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15 - 08 - 2018

Política / PSOE

Referencia: HCN3Z - Jueves, 1 de Marzo de 2018

Desidia: 'falta de ganas, de interés o de cuidado al hacer una cosa' (comunicado del PSOE)

Atendiendo al significado de la RAE y haciendo un uso riguroso y adecuado de la lengua, el término “desidia” se ajusta perfectamente a la manera de actuar del edil de Recursos Humanos. Por tanto, si Jesús Hernández se siente ofendido es su problema, nosotros únicamente nos limitamos a calificar su actitud en su gestión como edil, no valoramos en ningún momento a la persona.

El problema del PSOE y el de la ciudadanía de Villena es soportar las consecuencias de la ineficacia del concejal Verde. Solo constatamos una realidad e informamos sobre ella a los medios de comunicación. Lo que resulta más lamentable es que en su respuesta quiera excusarse aludiendo a “que la culpa es de otros”, incurra en contradicciones y utilice argumentos demagógicos que no se sostienen.

1. El concejal afirma que “algunos municipios nos han solicitado la totalidad de plazas vacantes, por si esos ayuntamientos pudieran disponer de alguna bolsa que nos interesara”. La información de la que nosotros disponemos desmiente a Jesús Hernández, pues es él quien desde el primer momento se dirige a otros ayuntamientos para solicitar esos perfiles profesionales.

2. El concejal sostiene que se hizo una consulta a otros ayuntamientos para cubrir “temporalmente una plaza de arquitecto”. Entonces, ¿por qué se remite un documento incluyendo 27 perfiles profesionales distintos? Es más, en la circular el concejal afirma textualmente: “que se faciliten estos puestos de forma inminente si existe disponibilidad por el siguiente orden de preferencia” y en primer lugar están los 3 puestos de sepultureros y no el de arquitecto. Lo que este señor afirma no tiene ni pies ni cabeza y no se ajusta a la realidad.

3. Además, es incapaz de concretar cuántas plazas se van a cubrir con bolsas de empleo de otros municipios. La cantidad, según él, oscila entre ninguno y 5 puestos, por tanto ¿por qué solicita más de 27? Un síntoma de improvisación, falta de planificación y ausencia de credibilidad. Sería oportuno saber exactamente qué vacantes se van a cubrir con convocatorias propias, solicitando solo los puestos que requieran plazas de otras bolsas externas. Parece que Jesús Hernández se cree que las relaciones institucionales son un mercadillo de saldo o un zoco donde jugar al regateo.

4. El concejal dice que el PSOE “identifica bolsas de un municipio con trabajadores/as de ese municipio”. Eso es falso. Nosotros afirmamos que es mucho más probable que vecinos y vecinas de Villena puedan formar parte de bolsas convocadas por nuestro ayuntamiento, y menos probable que se incluyan en bolsas de empleo de otros municipios. Para eso no hace falta recurrir a la legislación estatal, solo a los datos estadísticos y al sentido común.

5. El concejal Verde alude a que el PSOE hace “una utilización sesgada de algunas iniciativas puntuales y todavía no seguras, para alarmar y confundir”. Eso es tanto como reconocer que, si son iniciativas no seguras, Jesús Hernández pretende hacer perder el tiempo a los funcionarios de otros consistorios al haberles mandado ya la circular. Algo muy poco serio y nada solidario. Además, el PSOE no alarma ni confunde. Solo informa de una decisión de los Verdes que provoca dudas y sobre la que no ha habido ninguna transparencia, como se ha puesto de manifiesto estos días.

6. Nosotros reconocemos el trabajo realizado por los miembros del departamento de Personal del ayuntamiento de Villena, que han sido sometidos en el último año y medio a una ingente tarea originada por la deficiente absorción del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria. Lo que criticamos es la nula capacidad de un edil, que es el máximo responsable político del área, a tiempo parcial. Así pues, da la impresión de que sus prioridades son otras. No solucionar los problemas de la ciudadanía de Villena.

7. Si las bolsas de empleo en el ayuntamiento son precarias desde hace varios años y el departamento de Personal solo dispone de 4 trabajadores en la actualidad, no se comprende por qué era tan urgente por parte de los Verdes asumir la gestión directa del servicio de basuras y limpieza viaria. Eso está suponiendo incrementar las tramitaciones y los procedimientos administrativos sin haber atendido a la situación existente. Algo que repercute de forma negativa en otros servicios. La responsabilidad es únicamente del actual equipo de gobierno. Por tanto, no es sensato echar balones fuera refiriéndose a “herencias recibidas”.

8. En la legislatura en la que fue alcaldesa Vicenta Tortosa, del PSOE, se crearon puestos de trabajo fijos, no solo temporales, en patronatos y en el propio ayuntamiento de Villena. Así pues, no se puede acusar de la situación actual al Partido Socialista. En todo caso, los Verdes, con mayoría absoluta, están aprobando los presupuestos municipales muy tarde. Algo incomprensible, que también afecta a la mala gestión del ayuntamiento.

9. El contexto estatal y las políticas neoliberales del Partido Popular están ocasionado graves problemas a la administración pública. Algo que se critica y denuncia por parte del PSOE a través, por ejemplo, de las presidencias de la Federación Española de Municipios y Provincias y la Comunidad Valenciana. Sin embargo, más allá de la queja fundamentada de Jesús Hernández, le gusta abusar de la demagogia oportunista. Los responsables políticos están obligados a dar soluciones reales, no a proponer ocurrencias y simples parcheos. Otros ayuntamientos, a pesar del ministro Montoro, lo están haciendo eficientemente.

10. La iniciativa de buscar personal en otras bolsas de empleo es únicamente de Jesús Hernández. Esta cuestión no ha pasado por ningún órgano del ayuntamiento, ni tan siquiera por la mesa de negociación. Además, existen trabajadoras y trabajadores municipales que pueden ocupar muchos de esos puestos de responsabilidad a través de la figura de la promoción interna. Algo que no se ha sabido o no se ha querido tener en cuenta.

11. Una muestra de la pasividad y desidia del actual edil de Personal es que hace 4 años se dotó a la plantilla de un técnico de deportes. Una plaza que sigue sin consolidarse a fecha de hoy.

Señor Hernández es muy sencillo, póngase a trabajar.

El PSOE no alarma ni confunde. Solo informa de una decisión de los Verdes que provoca dudas y sobre la que no ha habido ninguna transparencia, como se ha puesto de manifiesto estos días

El PSOE no alarma ni confunde. Solo informa de una decisión de los Verdes que provoca dudas y sobre la que no ha habido ninguna transparencia, como se ha puesto de manifiesto estos días

El concejal sostiene que se hizo una consulta a otros ayuntamientos para cubrir “temporalmente una plaza de arquitecto”. Entonces, ¿por qué se remite un documento incluyendo 27 perfiles profesionales distintos?

El concejal sostiene que se hizo una consulta a otros ayuntamientos para cubrir “temporalmente una plaza de arquitecto”. Entonces, ¿por qué se remite un documento incluyendo 27 perfiles profesionales distintos?

La iniciativa de buscar personal en otras bolsas de empleo es únicamente de Jesús Hernández. Esta cuestión no ha pasado por ningún órgano del ayuntamiento, ni tan siquiera por la mesa de negociación

La iniciativa de buscar personal en otras bolsas de empleo es únicamente de Jesús Hernández. Esta cuestión no ha pasado por ningún órgano del ayuntamiento, ni tan siquiera por la mesa de negociación



Por:  Grupo Municipal Socialista

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Desidia: 'falta de ganas, de interés o de cuidado al hacer una cosa' (comunicado del PSOE)
Atendiendo al significado de la RAE y haciendo un uso riguroso y adecuado de la lengua, el término “desidia” se ajusta perfectamente a la manera de actuar del edil de Recursos Humanos. Por tanto, si Jesús Hernández se siente ofendido es su problema, nosotros únicamente nos limitamos a calificar su actitud en su gestión como edil, no valoramos en ningún momento a la persona.

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