Comercios y Servicios Vi lanza la campaña «8M: Mujeres que abren camino»

Comercios y Servicios Vi ha presentado la campaña “8M: Mujeres que abren camino” con motivo del Día Internacional de la Mujer. La acción, que se difundirá a través de reels en redes sociales, pone rostro y voz al liderazgo femenino en el tejido empresarial de Villena mediante los testimonios de Clínica Veterinaria Bilyana, Prevenvital y Quiero Delicatessen.

La iniciativa busca reconocer el papel decisivo de las mujeres en la consolidación, transformación y continuidad de negocios locales.

La asociación ha optado por un formato audiovisual breve y directo en el que en cada uno de ellos se recoge una historia concreta que refleja esfuerzo. Son tres ejemplos reales de mujeres que sostienen empresas familiares, han innovado en sectores técnicos y han conciliado vida profesional y personal sin renunciar a su vocación. Además, visibiliza proyectos empresariales construidos desde la conciliación y la cooperación entre mujeres y hombres, mostrando cómo el tejido económico local se fortalece a partir del trabajo compartido.

En este sentido, la presidenta de la asociación, Eva Iglesias, explica que “con esta campaña queremos poner nombre y rostro a las personas que durante décadas han sostenido la economía local. Mujeres y hombres que, con su trabajo diario, han contribuido de forma decisiva al desarrollo del comercio y los servicios en Villena”.

La gerente de la asociación, Mª José Saúco comenta que “ponemos en valor el trabajo en equipo. En la mayoría de nuestros comercios y empresas el crecimiento ha sido posible gracias a la cooperación entre mujeres y hombres”. Asimismo, añade que “el formato reels nos permite contar historias reales de forma ágil y emocional. Queremos que la ciudadanía se vea reflejada en ellas y que estas experiencias sirvan de inspiración”.

Prevenvital: Innovación y "ensanchar el camino" en el sector técnico

En Prevenvital, la campaña destaca la figura de Lucía Martínez, quien dirige una empresa de prevención de riesgos laborales fundada por su madre, Paquita Ferri. En un sector tradicionalmente masculinizado y técnico, Lucía subraya que su madre fue una pionera al "abrir camino".

Actualmente, el reto de Lucía no es solo mantener ese legado, sino "ensancharlo" a través de la innovación y la tecnología, integrando herramientas como la inteligencia artificial en sus procesos para mejorar el servicio y fomentar una "cultura del cuidado" de las personas trabajadoras. Con un equipo mayoritariamente femenino, Prevenvital demuestra que la determinación y la empatía son claves para el liderazgo empresarial.

Quiero Delicatessen: El legado de "Ultramarinos Casa Pepe" y el equipo femenino

La segunda pieza audiovisual es la historia de Quiero Delicatessen, un ejemplo de adaptación y evolución. El negocio, cuyos orígenes se remontan a los años sesenta bajo el nombre de “Ultramarinos Casa Pepe”, ha alcanzado la cuarta generación. Aurelia Sáez, madre del actual gerente, asumió la responsabilidad del establecimiento tras el fallecimiento de su padre, combinando la gestión diaria de una tienda que exige dedicación constante con la crianza de sus hijos. Esa decisión marcó el rumbo del comercio.

Pablo Martínez que actualmente ejerce como gerente y rostro visible, reconoce que: “El apoyo por parte de mi hermana y de mi madre ha sido fundamental para el negocio”.

Clínica Veterinaria Bilyana: El valor de la profesionalidad y la conciliación

Desde la Clínica Veterinaria Bilyana, Patricia Benítez y Enrique Andreu ofrecen una visión sobre la igualdad en el ámbito profesional de la salud animal. Patricia comparte su experiencia personal sobre la conciliación familiar, explicando cómo tuvo que reorientar su carrera desde la veterinaria de caballos hacia la de pequeños animales para poder formar una familia sin abandonar su vocación.

Su socio y marido, Enrique, destaca que Patricia aporta actualmente "prácticamente todo" al negocio, gestionando al 100% el centro de Caudete y liderando la comunicación con los clientes. "Actualmente esto no existiría sin ella", sentencia Enrique, reconociendo que su aportación ha sido la parte más importante para el crecimiento de la clínica. Patricia, por su parte, anima a las futuras profesionales a " confiar de sí mismas" y a "seguir su criterio".