Comunicado de prensa del sindicato CSI-F en contestación a la manifestación de CC.OO.
Es lamentable que un Sindicato tenga que salir en los medios de comunicación aclarando manifestaciones de otro sindicato, que parecen que alevosamente van en contra de un colectivo, en concreto el colectivo injuriado es la Policía Local de Villena, dado que CC.OO en su escrito del día 06 de junio, declaraba que había un colectivo que entre octubre del año 2011 y mayo del 2012, entre productividades, gratificaciones y refuerzos ha sido retribuido con más de 57.000 euros, habiendo solamente un colectivo en el M.I. Ayuntamiento de Villena que pudiera cobrar esas cantidades, y es en concreto la Policía Local de Villena, porque son 58 policías y lógicamente las cantidades suben contra más lo sean, que ojala así fuese, porque habría más Policía Local y por ende más seguridad en nuestra ciudad.
Este escrito aclaratorio no es por las cantidades arriba indicadas, sino porque CC.OO en su escrito denuncia que esa productividad, gratificación y servicios extraordinarios no han sido legalmente llevadas a negociación en las correspondientes Mesas Generales de Negociación que obligatoriamente se tienen que hacer en la Administración, llevando esto a su extremo de acudir a los tribunales por esa falta de negociación.
Por esta razón el sindicato CSI-F al cual represento, quiere comunicar al responsable de CC.OO que ha efectuado estas declaraciones, que se informe bien antes de declarar algo públicamente puesto que todo lo relacionado con la productividad y gratificación que percibe los componentes de la Policía Local de Villena están legalmente llevadas al amparo de la negociación colectiva, así las gratificaciones que cobra la Policía por trabajar en fiestas Patronales está negociada en su día con los sindicatos que estuviesen en el Ayuntamiento hace más de 30 años, y que viene reconocida en el Acuerdo Marco de las Condiciones de Trabajo de los Funcionarios del Ayuntamiento de Villena, de fecha 22 de septiembre de 1998, que en el artículo 5 de la Disposición Adicional Primera, dice que las gratificaciones de costumbre de los días 4 al 9 de septiembre, se revalorizarán anualmente con el incremento que el Gobierno establezca en relación a la variación del IPC.
Respecto a la productividad que cobra la Policía Local de Villena, también está llevada a negociación en la Mesa General de Negociación celebrada el día 25 de junio del 2008, en el cual textualmente el representante de CC.OO comunica que la Policía Local es merecedora de esta productividad.
Solamente queda lo referente a los servicios extraordinarios que CC.OO demanda, y hay que decir que lo relacionado con este tema está bien recogido en el Reglamento Interno de La Policía Local de Villena, que en su día se llevó a Mesa General de Negociación y que después se publico en el BOP de fecha 14 de mayo de 2008.
Desde el CSI-F no nos podemos pronunciar sobre el otro puesto de trabajo denunciado por CC.OO. Puesto que como bien sabe este sindicato, los representantes de los trabajadores en el M.I. Ayuntamiento de Villena tenemos muchas trabas en recoger información para hacer bien nuestro trabajo y a veces resulta imposible que el Ayuntamiento nos de la información requerida por ejemplo de productividades y gratificaciones que cobran otros colectivos y que no han sido llevados a negociación.
