El Teatro Chapí acogerá el acto de entrega de los XXIII Premios AEFA
El Teatro Chapí de Villena acogerá el próximo 3 de octubre el acto de entrega de la vigésimo tercera edición de los Premios AEFA, galardones que ponen en valor el papel de las empresas familiares como agentes dinamizadoras de empleo y riqueza dentro de la provincia de Alicante y que serán concedidos en el último trimestre de este año. Así se ha aprobado hoy durante la celebración, en Villena, de la Junta Directiva de la Asociación de la Empresa Familiar de la provincia de Alicante.
Para el presidente de AEFA, Francisco Gómez, va a ser todo un honor poder utilizar el Teatro Chapí para difundir la labor que nuestras empresas familiares realizan a través de estos premios. La entidad hace años que organiza de forma itinerante la entrega de estos galardones en distintas localidades de la provincia, una forma de dar protagonismo a todas las comarcas por igual y cohesionar, de esta manera, a las empresas familiares de nuestra provincia, decía Gómez.
La visita de la Junta Directiva de AEFA también ha contado con la presencia del alcalde de Villena, Francisco Javier Esquembre. Tras la celebración de la Junta Directiva, se ha organizado una ponencia que ha llevado como título Los retos de la empresa familiar en el siglo XXI y que ha tenido lugar en el Centro Comercial Ferri. Al encuentro han asistido el presidente de AEFA, Francisco Gómez, y el director de la entidad, Juan José Castón; así como el gerente de Ferri Villena, Francisco Ferri; y el director de Audifiel, Carlos Hernández.
Sucesión y fiscalidad
La antelación en la toma de decisiones y la necesidad de planificar las actuaciones empresariales es esencial para garantizar un relevo generacional con éxito en las empresas familiares. Para Francisco Ferri, se debe dedicar el tiempo suficiente a planificar la sucesión generacional para que este momento no se convierta en un problema para la empresa ni para la familia. Ferri ha explicado su experiencia al frente de la compañía y ha destacado la inclusión de profesionales externos para conducir el relevo generacional y el desarrollo empresarial.
Por su parte, Carlos Hernández ha ofrecido una charla sobre los cambios acaecidos en el impuesto de patrimonio y de sucesiones, en la que en entre otras cuestiones se ha tratado la subida del impuesto de patrimonio en un 25% y la bajada del mínimo exento a 600.000 euros, además de la bajada de las reducciones fiscales al 50%. Pedir una tributación justa es una de nuestras mayores reivindicaciones, explicaba Francisco Gómez, afirmando que las empresas familiares somos tratadas como de tercera división en la Comunidad Valenciana, frente a las ventajas con las que cuentan en lugares como Murcia o Madrid, donde ha desaparecido el impuesto de Sucesiones. En este sentido, explicaba que se han llegado da dar casos donde los hijos del propietario de una empresa no pueden asumir sus acciones por no disponer de dinero para hacer frente a ese impuesto, obligando a la familia a vender la empresa o retrasando la incorporación de la nueva generación a la propiedad y la dirección.
