Este miércoles se presenta en un acto público el primer Plan de Igualdad de Villena, una reivindicación histórica del Consejo de Igualdad

Después de años trabajando para que Villena disponga de un Plan de Igualdad que vertebre y coordine todas las actividades que se llevan a cabo dentro del Ayuntamiento para impulsar la igualdad, este miércoles 16 a las 20:30 en el Patio del Ayuntamiento, se presentará en un acto público el primer Plan de Igualdad de nuestra ciudad. Este Plan ha sido elaborado desde la concejalía de Igualdad, incluida en el Área de Bienestar Social, con la supervisión del Consejo por la Igualdad de Género.
El Consejo de Igualdad se constituyó en 2001 reuniendo a representantes de todas las asociaciones y partidos políticos de la ciudad que desde su creación trabajan con constancia para que la igualdad entre mujeres y hombres forme parte de la agenda política de la ciudad. Su portavoz, Isabel Silva, introdujo la trayectoria que les ha llevado, año tras año, a reflexionar y concienciar a la ciudadanía villenense alrededor de fechas señaladas como el 25 de noviembre y el 8 de marzo, pero también a trabajar más allá hasta conseguir la creación del Observatorio de Publicidad no sexista en 2004 o la Guía para un uso no sexista de la lengua. Ese mismo año otra Comisión del Consejo comenzó a trabajar en un programa radiofónico quinquenal incidiendo en la importancia de contribuir a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre hombres y mujeres, actividad que se suma a los concursos y actividades culturales que realiza anualmente el Consejo.

Ya en 2008 se constituyó la Mesa Local para la Erradicación de la Violencia de Género y el Ayuntamiento firmó el Pacto Social contra la Violencia de Género. Dos años después se presentó el Estudio Sociológico de la Mujer de Villena, que venía elaborándose desde la legislatura de Vicenta Tortosa y que ha servido como base de datos para la elaboración de este Plan de Igualdad, con el que se cumple una demanda histórica del Consejo por la Igualdad de Género

Mercedes Menor, concejala de Igualdad, recordó que este Plan es una obligación del Municipio, recogida tanto en la Carta Europea como en la Constitución Española, aunque también existen leyes más actuales que impulsan la creación de este instrumento que contribuya a superar la discriminación por razón de sexo y promover la igualdad de género a través de la implantación de medidas que renueven las conductas, actitudes y formas de relación.

Aunque el Ayuntamiento se comprometió a presentar el Plan en 2010, el proceso de elaboración no comenzó hasta el pasado junio con la evaluación y el diagnóstico de los datos del estudio sociológico, y su redacción final se ha desarrollado desde septiembre. Las características del plan son su carácter bienal –el que se presenta ahora comprende el periodo de 2012 a 2014-, el haber sido elaborado desde el Ayuntamiento con la transversalidad como estrategia, exigiendo la labor conjunta de todas las áreas y concejalías, el que se trate de un plan abierto y flexible, su carácter eminentemente participativo, el que sea un plan fácilmente evaluable –incorpora indicadores estratégicos- y que implique un compromiso político, técnico y de agentes sociales.

Este miércoles el Consejo de Igualdad verá cumplida una de sus principales reivindicaciones, pero ahora se les presenta el no menos importante reto de participar en el Comité de Evaluación del Plan y vigilar para que se aplique de forma correcta.