Hernández espera cubrir temporalmente con interinos las vacantes de la Policía

El edil de Recursos Humanos, Jesús Hernández, ha confirmado la solicitud de 11 jubilaciones por parte de agentes de la Policía Local, que no obstante siguen trabajando mientras el ayuntamiento emite los certificados oportunos y la Seguridad Social comprueba que cumplen los requisitos necesarios para acceder a la jubilación.
En este sentido, el edil señalaba que resolver el problema de las vacantes en la Policía es el mayor reto para su departamento, añadiendo que “estamos haciendo todo lo que está en nuestra mano”. En este sentido, explicaba que “aunque nos hubiera gustado hacer todo con más tiempo, la ley se aprobó en diciembre y ya tenemos los deberes hechos, con la Mesa de Negociación celebrada y una Oferta Pública de Empleo que ahora debe aprobar la Subdelegación del Gobierno”.

Mientras tanto, el ayuntamiento está a la espera de la solución conjunta que desde la Generalitat se quiere dar a este problema, haciendo una macroconvocatoria de plazas de permitiría cubrir las vacantes en toda la Comunidad. Y mientras tanto, la propia abogacía de la Generalitat está estudiando la posibilidad de “permitir que aspirantes que no consiguieron plaza en convocatorias anteriores puedan cubrir temporalmente y como interinos las vacantes generadas en el servicio”.

En cualquier caso, y a la espera de conocer novedades en este sentido, el edil señalaba que “por el momento los agentes siguen en su puesto y no ha habido ninguna reducción de servicios”.

Actualización de la RPT
Por otro lado, Hernández destacaba como “proyecto estrella de la concejalía” para este año la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del ayuntamiento, pues la actual es del año 2000 y está “muy desfasada”. Se trata de “un documento muy importante, que analiza uno a uno los puestos de trabajo del ayuntamiento y permite definir mejor las necesidades de la plantilla y diseñar un nuevo organigrama para responder a las necesidades actuales y futuras del ayuntamiento”.

Dicha actualización se ha adjudicado a una consultora externa que está llevándola a cabo en estos mismos momentos, y en unas semanas comenzarán con las entrevistas individualizadas con la plantilla municipal.