La plantilla de Crisnova Vidrio ratifica por amplia mayoría la ampliación del convenio hasta 2031
El preacuerdo ha recibido el apoyo del 94,87% de los votos emitidos y desbloquea la negociación colectiva tras las discrepancias sobre el quinto turno y la flexibilidad horaria
La plantilla de Crisnova Vidrio, empresa ubicada en Caudete y con una importante vinculación laboral con Villena y la comarca del Alto Vinalopó, ha ratificado por amplia mayoría el principio de acuerdo alcanzado entre el Comité de Empresa y la Dirección para la ampliación del convenio colectivo hasta el 31 de diciembre de 2031.
La votación se celebró este martes, 1 de septiembre, en el marco de una asamblea extraordinaria organizada en dos turnos, de mañana y tarde, para facilitar la participación de los trabajadores. El resultado fue contundente: 185 votos a favor, el 94,87% del total, y 10 votos en contra, el 5,13%, sobre 195 votos emitidos. No se registró ninguna abstención.
Fin a un periodo de bloqueo en la negociación
El respaldo de la plantilla permite cerrar un periodo de negociación que, según ha señalado el Comité de Empresa, se encontraba bloqueado en torno a dos cuestiones principales: el día de asuntos propios no remunerado para el quinto turno y la flexibilidad horaria.
Tras las últimas reuniones mantenidas entre ambas partes, el diálogo permitió desbloquear la situación y alcanzar un preacuerdo que ahora ha sido avalado por una amplia mayoría de los trabajadores y trabajadoras.
Para el Comité de Empresa, la ampliación del convenio supone un paso importante porque garantiza estabilidad laboral a medio plazo y asegura la paz social en la planta durante los próximos años. El acuerdo consolida, además, un marco de relaciones laborales que ambas partes consideran clave para afrontar el futuro de la compañía con mayor certidumbre.
Alta participación y votación híbrida
La asamblea se desarrolló en dos turnos, a las 10:00 y a las 17:30 horas, con el objetivo de facilitar la asistencia de la plantilla. Como novedad, el Comité implantó un sistema de votación híbrida, combinando la participación presencial con la posibilidad de votar de forma telemática a través de su página web.
Esta fórmula permitió que también pudieran ejercer su derecho al voto las personas que se encontraban en periodo vacacional o en situaciones que dificultaban su asistencia presencial. El Comité ha destacado el “rotundo éxito” de este sistema, que contribuyó a una alta implicación de la plantilla en un proceso considerado especialmente relevante para el futuro laboral de la fábrica.
Un acuerdo con impacto en el entorno laboral de Villena y comarca
Aunque Crisnova Vidrio se encuentra en Caudete, su actividad mantiene una relación directa con el tejido laboral de Villena y de municipios próximos del Alto Vinalopó, una zona donde numerosas familias dependen de industrias situadas en el eje entre Alicante, Albacete y Valencia.
En este contexto, la ratificación del convenio hasta 2031 aporta estabilidad y previsibilidad tanto para los trabajadores como para la propia empresa, en un sector industrial en el que la planificación a medio y largo plazo resulta especialmente importante.
El Comité de Empresa ha agradecido la participación de la plantilla y ha valorado el resultado como “un paso fundamental” para el futuro de Crisnova Vidrio y de sus trabajadores, subrayando la voluntad de mirar hacia adelante “con optimismo y confianza”.
