Las trabajadoras de Limpiezas Córdoba vuelven a exigir soluciones a su problema

Las trabajadoras de Córdoba Soluciones y SCT Acva (antes Limpiezas Córdoba), que siguen de huelga, han vuelto a concentrarse en Villena, por segunda vez, para reclamar una solución a su problema, pues llevan sin cobrar desde septiembre, lo que está obligando a algunas afectadas a depender de la ayuda de Servicios Sociales, Cáritas o Cruz Roja.

Miguel Ángel Mira, secretario general de la federación de Hábitat de Alicante-Sur de CC.OO., lamentaba que siga sin haber una resolución al problema, estando a la espera de una reunión “lo antes posible” con el administrador concursal de la empresa para poner fin a una situación “que no agrada a nadie y que perjudica mayoritariamente a las trabajadoras”. En el caso de Villena son unas 60 las personas afectadas, en su mayoría mujeres. A nivel provincial, hablamos de 400 personas.

Desde CC.OO. se lamenta lo lento que está avanzando todo, pues aunque la administración concursal ya informó de su intención de negociar un ERE para extinguir los contratos y que la plantilla pueda reclamar el subsidio por desempleo, todo está yendo muy despacio.

Además, se está buscando que otras mercantiles solventes administradas por el mismo empresario, el italiano Rocco Arena, tengan “responsabilidad solidaria como grupo y hagan frente a las indemnizaciones y deudas salariales de las trabajadoras”. Hoy mismo, añadía, otros representantes de CC.OO. están reunidos con la Inspección de Trabajo en Alicante aportando esa documentación para intentar que no sea el Estado, a través del Fogasa, quien pague las indemnizaciones, “sino que lo haga quien ha generado la situación”.

No obstante, el representante sindical cuenta con un “calendario corto” para acabar con esta situación, porque “si no hay liquidez alguna para mejorar las indemnizaciones, lo suyo es aceptar la mínima que marca la ley y cerrar lo más rápido posible el ERE concursal para trasladarlo al juez, que resuelva, extinga la relación laboral y las trabajadoras puedan cobrar el desempleo, y a partir de ahí poder reclamar las indemnizaciones ante los juzgados correspondientes”.

Las subrogaciones son obligatorias

Aprovechando la ocasión, Miguel Ángel Mira recordaba que “el convenio dice que todo trabajador que lleve al menos 4 meses en Córdoba Soluciones, SCT Acva o Limpiezas Córdoba) debe ser subrogado en aquellos centros de trabajo donde han empezado a trabajar otras empresas de limpieza”.

Por ello, recordaba a los nuevos empleadores que pueden ser “codemandados” en un proceso judicial para evitar que el Fogasa asuma todos los costes de esta situación.

Queremos recuperar nuestra vida

Paqui López es una de las afectadas, que nos comentaba que “lo estamos llevando fatal, porque estamos 5 meses sin cobrar, los recibos siguen llegando y esto no hay quien lo aguante, porque cada una tenemos nuestros propios problemas, en mi caso que mi marido también está en paro, y la situación es muy complicada”.

Frente a eso, “no queda más que hacer presión para que nos dejen libres, porque es insoportable trabajar sabiendo que no vas a cobrar” y desear que “nos den cuanto antes la carta de despido para poder cobrar el paro y hacer nuestra vida, porque esto es un sinvivir de tanta ansiedad y tanto desasosiego que estamos pasando”, decía.