Los sindicatos representantes de la Policía Local de Villena, contra CC.OO. y su delegada sindical

Con motivo de la publicación hecha por este medio de comunicación respecto a una Sentencia Judicial que conmina a que los integrantes de la Policía Local devuelvan un dinero en el concepto salarial de la Productividad de mayo del 2012, los sindicatos representativos de este colectivo CSI-F, SPPLB y UGT (sección Policía Local), quieren manifestar lo siguiente:
El escrito con fecha 17 de julio de esta redacción está bien expresado tanto en contenido como en secuenciación, expresando claramente el problema que había desde el año 2002 con la Policía Local de Villena, así como la forma de resolverlo. Bien o mal, pero al fin y al cabo resolverlo.

Con este escrito que ahora nosotros les hacemos llegar, no pretendemos reivindicar los problemas que han existido y existen para con esta Policía Local, sino el porqué del fallo de esta Sentencia Judicial que viene dada como consecuencia de una denuncia del sindicato CC.OO.

Si la delegada sindical de CC.OO quería denunciar que existen trabajadores del M.I. Ayuntamiento de Villena que cobran el concepto salarial de Productividad sin ésta ser llevada a Mesa General de Negociación, no debió denunciar a la Policía Local sino a muchos trabajadores de todos los departamentos del Ayuntamiento, sin importar que entre ellos existiesen afiliados a su sindicato, que también venían cobrándola.

Craso error cometió debido a que sí que se llevó a Mesa General de Negociación, dado que el Equipo de Gobierno existente en 2008 fue quien llevó a dicha Mesa el cobro de un agravio en el concepto salarial Complemento de Destino, en forma de concepto salarial de Productividad, para así legitimar ese agravio existente con la diferencia de Complemento.

Lo verdaderamente llamativo no es ya la legitimidad y el porqué del pago a la Policía Local excusado en que sí que existía acuerdo, sino que cuando CC.OO denunció al Ayuntamiento por haber efectuado dicho pago, el propio Ayuntamiento a través del funcionario/a encargado, no hizo su trabajo para defenderse al no facilitar al Juez el Acta de la Mesa General de Negociación del día 25 de junio del 2008, donde se expresa el acuerdo que legitima el pago, dando a entender al Juez instructor de la denuncia de CC.OO que no existía dicho acuerdo, y por tanto fallando en favor de CC.OO.

No entramos a valorar de qué departamento del Ayuntamiento debió haber salido con dirección al Juzgado, y no lo hizo, el Acta que expresa el acuerdo de pago de esa Productividad, ni tampoco a qué sindicato pertenecen los trabajadores del departamento responsable, pero queda clara y manifiesta la MALA PRAXIS empleada por esos funcionarios públicos.

Con posterioridad, cuando la Sentencia Judicial había sido comunicada al Ayuntamiento, éste (o los mismos empleados que no hicieron llegar el Acta de la Mesa General de Negociación) no comunicaron en tiempo y forma a los perjudicados (Policía Local) o a sus representantes sindicales (CSI-F, SPPLB y UGT Sección Policía), para que así hubiesen podido hacer cuantas alegaciones hubieren creído convenientes, sino que siguiendo la ocultación de documentos habida hasta el momento al respecto de este tema, callaron dando lugar a que la Sentencia se convirtiese en firme.

No acabando el descaro aquí, cuando el sindicato CSI-F tuvo conocimiento de la existencia de esta Sentencia Judicial, solicitó al Departamento de Personal una copia con el contenido de la misma, siéndole negada de manera taxativa, para tener entonces que hacer ese mismo sindicato un escrito reclamando abiertamente que se facilitase copia a los representantes sindicales de la Policía Local porque eran parte afectada directamente en el fallo judicial.

Por todo lo expresado aquí, resulta evidente que el sindicato CC.OO tiene animadversión contra el colectivo de la Policía Local como poco, sino negros intereses que no alcanzamos a ver.

Mentir haciendo creer que no hubo un acuerdo que sí que hubo, y por qué no, urdir un plan para conseguir con suma desfachatez un gran perjuicio a un colectivo al no comunicar al Juzgado el Acta en la que queda patente el acuerdo primeramente, y con posterioridad no dar opción a alegaciones por caducidad del procedimiento, da que pensar ante qué clase de funcionarios nos encontramos.

Pues bien, nos encontramos ante la Sra. Carmen Ortega, que se permite el lujo habitual de insultar a la Policía Local en foros, comentarios de noticias y redes sociales, además de no querer participar en las Juntas de Personal, aduciendo que “son una tontería”, y que “no tiene nada que proponer en conjunto con el resto de sindicatos, porque no vale de nada, y que irá en solitario contra el resto”

En la última Mesa General de Negociación cuando salió este tema, el equipo de gobierno quería abordarlo, negociando una salida lógica que no perjudicase a trabajadores, pero lejos de adoptar una postura lógica, esta delegada de CC.OO mantuvo su postura de que “la Policía debía devolver el dinero por Sentencia, repitiéndose en que debía devolver el dinero por Sentencia”. Un episodio poco cabal y vergonzoso, y que entre personas que acuden a un foro de negociación como es la Mesa General se zanjó cambiando de temática.

Es por tales motivos, que estos tres sindicatos representativos de la Policía Local de Villena están estudiando efectuar:

Primero. Escritos a la Ejecutiva de CC.OO y al M.I. Ayuntamiento de Villena dando a conocer el comportamiento reprochable de esta “sindicalista”, llegando a insultar a un colectivo de trabajadores, y expresando claramente en esta misiva, que mientras esta señora siga siendo la delegada sindical, los restantes sindicatos en el M.I. Ayuntamiento de Villena no negociarán nada con dicha persona, no acudiendo a las Mesas Generales de Negociación.

Segundo. Solicitud de apertura de expediente informativo para esclarecer la responsabilidad por Mala Praxis en no dar a conocer al Juzgado el Acta de Mesa General de Negociación del día 25 de junio del 2008 donde se llevó a negociar y comunicar la Productividad de la Policía Local.

CSI-F. Central Sindical Independiente y de Funcionarios
SPPBL-CV. Sindicato de Policías y Bomberos de la Comunidad Valenciana
UGT Sección Policía