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21 - 08 - 2017

Opinión

Referencia: GEL3Z - Miércoles, 3 de Mayo de 2017

Vamos a dejarlo claro (respuesta de UGT a las declaraciones del concejal de Recursos Humanos)

1º. Sobre las mesas de negociación, el concejal de Recursos Humanos dice que sus medidas son " reconocidas por otros sindicatos como CC.OO". Lo que no dice es que CC.OO es el único sindicato que vota a favor de sus propuestas. Es conocido que este concejal es afín a ese sindicato. A ver cómo se explica el voto en contra en las mesas de negociación por parte del resto de sindicatos y partidos que la componen (CSIF, SPPL, UGT, PP, PSOE). Solo tiene un apoyo, el de su sindicato, CC.OO.

2º. También dice que “hemos promovido diversos procesos para la promoción interna de trabajadores/as (del grupo E al D”…). Mentira. Los procesos llevados a cabo comenzaron en 2005 con la firma de los concejales de Los Verdes de entonces, y por los cuales hemos tenido que pelear en los tribunales 10 largos años. A parte, esto, lamentablemente, ha perjudicado a las arcas municipales, ya que gracias a la sentencia ganada por UGT, han tenido que pagar la correspondiente cuantía económica a muchos trabajadores/as. Y qué decir de las costas judiciales de los muchos juicios individuales, todos ganados por UGT, y que al final, ese dinero, lo tiene que asumir la ciudad de Villena. Si los Verdes hubiesen negociado en su día, el Ayuntamiento se habría ahorrado muchísimo dinero, y también habría quedado muy bien con sus empleados/as.

. Jesús Hernández dice que “este concejal se ha reunido cuantas veces se le ha solicitado por parte de UGT previo a las mesas de negociación, ha respondido siempre a llamadas y emails para informarles sobre las propuestas anuales de plantilla, recoger sugerencias y para cualquier otro asunto”. De acuerdo, esto es cierto, nos reunimos y nos contesta a los emails. Pero queremos dejar claro que solo nos informa. Nuestras propuestas muy pocas veces llegan a plasmarse, la verdad es que las reuniones y mesas de negociación solo son trámites informativos, porque la negociación brilla por su ausencia.

. En el LEBEP Artículo 37.- Materias objeto de negociación:

b) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

c) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
Pues bien, entendemos que estos puntos de la legislación aplicable en Mesas de Negociación sobre la función pública no se aplican por parte de este concejal, él aplica este artículo como “materias objeto de información”. Así lo entendemos la mayoría de las partes que componen la Mesa de Negociación.

. Desde UGT queremos dejar claro que en este Ayto. se dan casos de desigualdad, dado que hay empleados/as que, realizando las mismas funciones, unos/as cobran más que otros, y no se toman medidas para solucionar estas desigualdades. “Les da igual”, a pesar de reivindicar esta injusticia en innumerables ocasiones, eso sí, arreglan a quien quieren, por eso lo de “privilegiados”. Estamos de acuerdo en que se solucionen problemas en cuanto a desigualdades, por supuesto. Pero de todos/as, no solo de unos/as pocos/as afines al concejal. A igual trabajo igual salario.

. Este sindicato solicita información mediante Registro de entrada, en cuanto a distintos asuntos. No recibimos nunca respuesta por escrito a nuestras peticiones. Y nunca es nunca, no han contestado a nuestros escritos registrados ni una sola vez.

. Vamos a romper una lanza a favor del concejal de Recursos Humanos. Es de agradecer su buen talante y educación. Eso es muy de valorar, aunque falla algo muy importante, el principal motivo de esta queja, que es la negociación.

"A ver cómo se explica el concejal el voto en contra en las mesas de negociación por parte del resto de sindicatos y partidos que la componen (CSIF, SPPL, UGT, PP, PSOE). Solo tiene un apoyo, el de su sindicato, CC.OO"



Por:  Sección Sindical UGT (Ayuntamiento de Villena)

Comentarios a esta noticia

    #1

    SMF&BTC To The Moon
  • ¿Negociar con sindicatos que tienden a desaparecer con la introducción de la Robótica y la Inteligencia Artificial en los procesos de Producción, Gestión y Distribución?

    Yo creo que os podríais ir a tomar por culo, tanto sindicatos, como muchos funcionarios apáticos, antipáticos y poco profesionales que integran las filas de este Ayuntamiento. El año pasado presenté tres instancias, y los muy vagos todavía no han respondido. ¿Debería denunciar al Ayuntamiento? Paso, no me gusta tratar con garrulos.

    Es una conversación que he tenido con varias personas. Hace años, sacarse una oposición era algo fácil, las regalaban, para ser maestro con presentarte y sacar un 5 tenías plaza, para estar sentado sin hacer nada en un Ayuntamiento con dos horas para el almuerzo también. Pero ahora las cosas han cambiado. Los jóvenes tenemos que soportar que a pesar de tener mayor preparación, no podemos acceder a un puesto digno de trabajo, y mientras tenemos que soportar como por ejemplo, las funcionarias de la Biblioteca han reducido su jornada laboral, pero para más INRI, a las 20:25 ya están apagando las luces para así a las 20:30 estar fuera, una verdadera vergüenza, a mi que no me jodan, que su trabajo es estar sentada y además la gente ahora pilla los libros por Amazon y se los mete en el ebook y no les damos tanto trabajo.

    Pero no sólo la biblioteca, es un cachondeo absoluto, vas a la oficina de Turismo y suele haber un cartel indicando que están almorzando, acudes al Ayuntamiento y la única persona eficiente es la chica dependiente y así muchas cosas, personas que se sacaron la oposición hace 20 años, y cuyos conocimientos cualquier joven con bachiller podría realizar. ¿Es esto justo? ¿Por qué tengo yo que irme de este pueblo? ¿Por qué si vosotros con 26 años ya estabais formando una familia y comprando un piso para vuestra independencia yo no puedo?

    Pues a pesar del cambio de las circunstancias, esa gente te trata con soberbia, se piensan que son algo, cuando la introducción de la Economía Digital en la Blockchain va a permitir automatizar muchos procesos que ahora llevan a cabo funcionarios. ¡¡¡QUE SE JODAN!! Como dijo la Sra. Fabra, ¿Tienen familia? A mi no me importan lo más mínimo, ¿Cómo os atrevéis a ir exigiendo cuando en su mayoría estáis jugando al solitario o en facebook? ¿Cómo no os da vergüenza a los sindicatos actuar como actuáis? Porque claro, un sindicato cuyo máximo representante cobra más de 100.000 € pagados con el dinero de los contribuyentes, es un sindicato demasiado elitista, que ha perdido sus principios.

    No hacéis falta sindicatos, porque las máquinas van a hacer que mucha mano de obra sobre, va a ser tan escaso el empleo, que la gente aceptará sin rechistar y vosotros vais a desaparecer. Ahora se acerca una crisis, y lo mejor de todo, es que los sindicatos serán utilizados para provocar las protestas en las calles, porque vosotros estáis comprados como la mayoría de la política en este país, esperemos que la gente sea consecuente, no os escuche y os tire tomates a la cara.

    Si tanto odiáis a un empresario, montad vuestra propia empresa. Los trabajadores son eso, peones, y si sobran, sobran... que hubiesen arriesgado como el empresario.

    Un saludo!

    COMPREN BITCOIN, QUE YA LLEGA.
  • Este foro le gusta a 1 persona Para votar y ver quién ha votado este foro debes de identificarte.
    Kiko Mic
    Por: SMF&BTC To The Moon 03/05/2017 @ 16:13 Desde: Web
    SMF&BTC To The Moon

    ¿Negociar con sindicatos que tienden a desaparecer con la introducción de la Robótica y la Inteligencia Artificial en los procesos de Producción, Gestión y Distribución?

    Yo creo que os podríais ir a tomar por culo, tanto sindicatos, como muchos funcionarios apáticos, antipáticos y poco profesionales que integran las filas de este Ayuntamiento. El año pasado presenté tres instancias, y los muy vagos todavía no han respondido. ¿Debería denunciar al Ayuntamiento? Paso, no me gusta tratar con garrulos.

    Es una conversación que he tenido con varias personas. Hace años, sacarse una oposición era algo fácil, las regalaban, para ser maestro con presentarte y sacar un 5 tenías plaza, para estar sentado sin hacer nada en un Ayuntamiento con dos horas para el almuerzo también. Pero ahora las cosas han cambiado. Los jóvenes tenemos que soportar que a pesar de tener mayor preparación, no podemos acceder a un puesto digno de trabajo, y mientras tenemos que soportar como por ejemplo, las funcionarias de la Biblioteca han reducido su jornada laboral, pero para más INRI, a las 20:25 ya están apagando las luces para así a las 20:30 estar fuera, una verdadera vergüenza, a mi que no me jodan, que su trabajo es estar sentada y además la gente ahora pilla los libros por Amazon y se los mete en el ebook y no les damos tanto trabajo.

    Pero no sólo la biblioteca, es un cachondeo absoluto, vas a la oficina de Turismo y suele haber un cartel indicando que están almorzando, acudes al Ayuntamiento y la única persona eficiente es la chica dependiente y así muchas cosas, personas que se sacaron la oposición hace 20 años, y cuyos conocimientos cualquier joven con bachiller podría realizar. ¿Es esto justo? ¿Por qué tengo yo que irme de este pueblo? ¿Por qué si vosotros con 26 años ya estabais formando una familia y comprando un piso para vuestra independencia yo no puedo?

    Pues a pesar del cambio de las circunstancias, esa gente te trata con soberbia, se piensan que son algo, cuando la introducción de la Economía Digital en la Blockchain va a permitir automatizar muchos procesos que ahora llevan a cabo funcionarios. ¡¡¡QUE SE JODAN!! Como dijo la Sra. Fabra, ¿Tienen familia? A mi no me importan lo más mínimo, ¿Cómo os atrevéis a ir exigiendo cuando en su mayoría estáis jugando al solitario o en facebook? ¿Cómo no os da vergüenza a los sindicatos actuar como actuáis? Porque claro, un sindicato cuyo máximo representante cobra más de 100.000 € pagados con el dinero de los contribuyentes, es un sindicato demasiado elitista, que ha perdido sus principios.

    No hacéis falta sindicatos, porque las máquinas van a hacer que mucha mano de obra sobre, va a ser tan escaso el empleo, que la gente aceptará sin rechistar y vosotros vais a desaparecer. Ahora se acerca una crisis, y lo mejor de todo, es que los sindicatos serán utilizados para provocar las protestas en las calles, porque vosotros estáis comprados como la mayoría de la política en este país, esperemos que la gente sea consecuente, no os escuche y os tire tomates a la cara.

    Si tanto odiáis a un empresario, montad vuestra propia empresa. Los trabajadores son eso, peones, y si sobran, sobran... que hubiesen arriesgado como el empresario.

    Un saludo!

    COMPREN BITCOIN, QUE YA LLEGA.

    Usuario EDPV Por: SMF&BTC To The Moon 03/05/2017 @ 16:13 Desde: Web

    #2

    juan1rei
  • Los Sindicatos están bien cebados como para ponerse a inventar huelgas inútiles.
  • Sin Votos Para votar y ver quién ha votado este foro debes de identificarte.
    Por: juan1rei 03/05/2017 @ 22:32 Desde: Web
    juan1rei

    Los Sindicatos están bien cebados como para ponerse a inventar huelgas inútiles.

    Usuario EDPV Por: juan1rei 03/05/2017 @ 22:32 Desde: Web

Vamos a dejarlo claro (respuesta de UGT a las declaraciones del concejal de Recursos Humanos)
1º. Sobre las mesas de negociación, el concejal de Recursos Humanos dice que sus medidas son " reconocidas por otros sindicatos como CC.OO". Lo que no dice es que CC.OO es el único sindicato que vota a favor de sus propuestas. Es conocido que este concejal es afín a ese sindicato. A ver cómo se explica el voto en contra en las mesas de negociación por parte del resto de sindicatos y partidos que la componen (CSIF, SPPL, UGT, PP, PSOE). Solo tiene un apoyo, el de su sindicato, CC.OO.

EDPV Por: Sección Sindical UGT (Ayuntamiento de Villena)... Desde: Web
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