CC.OO lanza el proyecto «Atlas» para la orientación y formación profesional ante la crisis en el textil, calzado y curtido
Se ha presentado en toda la comarca del Alto y Medio Vinalopó esta iniciativa de inserción y orientación socio-laboral para los que son los 3 sectores económicos más importantes en la zona y que actualmente atraviesan un mal momento, con unos 15.000 desempleados.
Con la colaboración de diversas administraciones como el Servicio Valenciano de Formación y Empleo (Servef), Comisiones Obreras ha creado este proyecto, con cargo a los Fondos Sociales Europeos, por lo que estos servicios serán totalmente gratuitos para los trabajadores, comentaba hoy el Secretario General de CCOO Unión Comarca Alto, Medio y Valles Vinalopó. Él ha explicado que con Atlas se busca contactar con los trabajadores del calzado, el curtido y el textil para ayudarles a conocer sus posibilidades de trabajar en otras actividades para prevenir que, si se pierden su empleo, tengan la capacidad de reubicarse en otros ámbitos de trabajo. Brotons afirmaba que la crisis va a seguir creciendo en nuestra comarca y se espera que con la ayuda de los técnicos de Atlas y la formación, los trabajadores que se puedan ver afectados por ella puedan reorientar su vida laboral hacia otros sectores económicos y no quedarse sin empleo.
Así lo corroboraba, Mireia Carbonell, una de las tres técnicas del proyecto Atlas, que según ella ofrece una formación preventiva. Su modus operandi comienza estableciendo contacto con los trabajadores, bien por teléfono o a través de visitas a las empresas o reuniéndose con los delegados. Después se cita al empleado y se le plantea una mejora en sus competencias profesionales y las opciones que puede tener en otros sectores. A esto le sigue un balance de competencias para ver qué habilidades y carencias tiene el trabajador para desarrollar otra actividades. Paralelamente se les ofrece una formación continua, que es importante para cambiar de sector económico, ya que el calzado, curtidos y textil tienen mucho arraigo en la comarca.
Tras un mes de trabajo (desde 10 de abril) en el que se han realizado 37 tutorías, en Atlas se está obteniendo una respuesta muy positiva y ya hay personas que van a participar en los talleres de entrevistas, técnicas de comunicación, etc., que pretenden, en definitiva, aumentar la motivación personal de trabajadores que piensan que ya no van a encontrar otro empleo. Estos talleres se suman a la formación a la carta, en la que se estudian las demandas de los trabajadores y los técnicos las encauzan hacia los sectores que tienen demanda en el mercado laboral. Algunos empleados buscan una formación básica, al no tener estudios, pero se está viendo que hay un perfil, de personas de entre 35 y 35 años que solicitan cursos de jardinería, electricidad, fontanería o albañilería. Esta formación se completa con la formación continua del FOREM.
Finalmente, Conchi Sanjuán, responsable de organización de CC.OO. en el Alto Vinalopó, destacaba la importancia del proyecto Atlas, porque pro primera vez se están dirigiendo a los trabajadores en activo, pero de forma voluntaria. Sanjuán señalaba que gracias al programa, las personas se sienten motivadas, porque muchas no pensaban que tenían capacidad para desarrollar otras labores. Aún así, puntualizaba que no se pretende que los trabajadores se vayan de los sectores tradicionales que son el calzado, el curtido y el textil, sino que descubran que pueden hacer otras cosas. Sanjuán ha indicado que las tutorías y cursos se realizarán fuera del horario laboral (entre las 19 y las 22 horas; y los sábados de 9 a 14 horas). Más información: CC.OO. en Villena.
