Villena cierra marzo con 15 desempleados menos
Nuestra ciudad suma a final de marzo 2.419 personas inscritas como demandantes de empleo, 115 menos que hace un año
Según los datos publicados por los servicios públicos de empleo, Villena cierra marzo de 2025 con una reducción del desempleo de 15 personas (el año pasado fueron 30 parados menos en este mismo periodo) y una cifra total de desempleados de 2.419 trabajadores.
Hace justo un año, el número de personas demandantes de empleo ascendía a 2.534 trabajadores, 115 personas más.
La bajada del paro registrada en Villena en marzo ha estado encabezada por el sector Servicios, con 23 parados menos, seguido por la Industria, con 6 desempleados menos. Por el contrario, Sin Actividad Anterior genera 7 desempleados más, la Agricultura 5 más y la Construcción 2 más.
En cuanto al reparto de nuevos puestos de trabajo por sexos, está muy desequilibrado, pues se contabilizan 16 nuevos contratos entre hombres mientras que se ha perdido un puesto de trabajo entre las mujeres.
UGT reclama una mejora de los salarios
En su habitual valoración a nivel comarcal, UGT considera que estos datos, positivos a pesar del cierre de varias empresas importantes de calzado en nuestras comarcas, “reflejan una buena evolución del mercado de trabajo, dando a entender que la estabilidad del empleo y las reformas llevadas a cabo en materia laboral están funcionando”.
No obstante, el sindicato alerta de que “el nuevo repunte en la inflación pone en riesgo el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, especialmente en un contexto de incertidumbre geopolítica y escalada arancelaria entre Europa y los Estados Unidos”.
Sin embargo, añaden, “las empresas han acumulado un margen de beneficios extraordinario que no solo les permite absorber los costes de la inflación, sino que también les otorga un amplio margen para incrementar los salarios de sus plantillas sin comprometer su viabilidad”, por lo que UGT considera “no solo viable, sino imprescindible, que las empresas asuman su responsabilidad y trasladen parte de sus beneficios a la mejora de los salarios”.
