Villena comienza el año con 47 parados más, para un total de 3.986 desempleados

Según los datos facilitados por UGT, en el mes de enero de 2010 el desempleo en nuestra comarca ha subido en 674 trabajadores, alcanzando la cifra de 30.505. En enero del año anterior, 2009, el paro subió en 1.623 trabajadores. Villena, con 47 nuevos parados, comienza 2010 con la escalofriante cifra de 3.986 desempleados.
El paro ha subido por orden de importancia en Novelda, con 198 parados más, seguido de Aspe, con 160 parados más, Monforte con 86 más, Petrer con 62 más y Villena con 47 más. Por el contrario, el paro ha bajado en Pinoso con 12 parados menos y en Hondón de los Frailes con 2 menos. En Elda, la ciudad más importante de la comarca, el paro ha subido en 10 trabajadores más. En cuanto a los sectores industriales, el paro ha bajado en el Sector Industrial en 9 trabajadores, y ha subido en Sin Empleo Anterior (37 más), en los Servicios (321 más), en el sector de la Construcción (100 más) y en el sector Agrícola (225 más). El paro ha subido en 411 mujeres y en 263 hombres.

UGT destaca la ralentización en la destrucción del empleo –674 en enero de 2010 frente a los 1.623 de enero de 2009–, pero subraya que “la subida del paro siempre es y será una mala noticia, aunque lo haga en mucha menor medida que el mismo mes del año anterior”.

El porcentaje de parados con referencia a la población total y no a la población activa lo encabeza Monóvar con el 17,47%, seguido de Salinas con el 17,13%, Petrer con 16,26% y Elda con el 14,97%. También cabe destacar que el paro femenino sube significativamente más que el masculino y esto está ligado a la subida del paro en el sector agrícola tras la finalización de la campaña de la uva de mesa, ocupada en un 95% por mujeres. Así mismo, la finalización de las obras del Plan E explica el aumento del desempleo en la construcción.

“Rechazo frontal” al retraso en la jubilación
UGT ha querido manifestar su “rechazo frontal a la propuesta del gobierno para prolongar la vida laboral y ello por diversos motivos: Porque es un atentado a los derechos de los trabajadores, porque la edad real de la jubilación en España es de las más altas de Europa (media 63 años y 10 meses), porque normalmente la jubilación anticipada no es por voluntad de los trabajadores, sino porque las empresas utilizan este tipo de jubilación para despedir a los mayores de 50 años, etc.”.

Como alternativas a esta propuesta propone “acercar la jubilación real a la edad legal, manteniéndola en los 65 años, incentivar a los trabajadores que quieran alargar su vida laboral y a los jóvenes que empiecen antes en el mercado de trabajo, así como buscar otras fuentes de financiación del Sistema de la Seguridad Social, como por ejemplo los Presupuestos Generales del Estado”.