Villena cierra 2025 con 12 desempleados más en diciembre

Según los datos publicados por los servicios públicos de empleo, Villena cierra diciembre de 2025 con un aumento del desempleo de 12 personas (el año pasado fueron 5 parados menos en este mismo periodo) y una cifra total de desempleados de 2.323 trabajadores.

Hace justo un año, el número de personas demandantes de empleo ascendía a 2.468 trabajadores, 145 personas más.

La subida del paro registrado en Villena en diciembre ha estado encabezada por el sector Construcción, con 12 parados más, seguido por Servicios (11 más) y la Industria (10 más). Por el contrario, el paro baja en Sin Empleo Anterior (12 nuevos contratos) y la Agricultura (9 contratos menos).

En cuanto a la destrucción de empleo por sexos, en esta ocasión el reparto es irregular, pues de los 12 nuevos parados, 9 son hombres y 3 son mujeres.

UGT apuesta por la reducción de la jornada laboral

En su comunicado habitual, UGT destaca que, a nivel comarcal, el empleo sigue creciendo en los últimos meses y lo hace con mayor calidad, con un final de año “positivo, marcado por la campaña navideña y por la fortaleza de una reforma laboral que sigue demostrando su eficacia estructural”.

No obstante, y pese a estos datos esperanzadores, el sindicato apunta que “no podemos perder de vista que seguimos con un paro estructural elevado, que afecta todavía a muchas personas”. Para lograr su reducción proponen “abordar una reforma profunda de las políticas activas de empleo, con más recursos económicos y humanos y con servicios públicos de empleo capaces de ofrecer orientación personalizada, formación puntera y una intermediación eficaz”.

Además, consideran que “es el momento de profundizar en las reformas laborales, y por ello, reclamamos con urgencia que no se obstaculice en el Parlamento la tramitación, discusión y debate del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral sin merma salarial”.

Reducir la jornada máxima legal a 37,5 horas, concluye UGT, “es una medida que, además de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas trabajadoras, también llevaría a una mejor redistribución de las horas trabajadas, reduciendo los elevados niveles de subempleo e incidiendo en una mejora de la productividad y la eficiencia del conjunto de la economía”.

Para la UGT, se trata de “apostar por un modelo productivo que ponga en el centro la mejora del empleo y de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, dejando a un lado la precariedad e inestabilidad laboral, tan contraproducentes para la consecución de un patrón de crecimiento que sea sólido y sostenido en el tiempo”.