Empleo

5 parados más en Villena al finalizar octubre para un total de 3.802 desempleados

Pese a que el desempleo registrado ha marcado un importante descenso en toda nuestra comarca, Villena se ha desentendido de la tendencia, acumulando 5 parados más al finalizar el mes de octubre, para un total de 3.802 personas desempleadas en nuestra ciudad. No obstante, en octubre de 2015 nuestra ciudad acumuló 115 parados más.
Los municipios donde el paro ha disminuido considerablemente durante este mes de octubre han sido Elda con 175 desempleados menos, Sax con un descenso de 42 y un total de 1.087 parados, y Petrer, donde el paro disminuyó en 37 personas desempleadas respecto del mes anterior, situándose la tasa de desempleo en 4.546 personas. Por el contrario, el aumento durante este mes destaca el municipio de Monovar con 19 desempleados más.

UGT valora este descenso del desempleo positivamente, aunque octubre es un mes desfavorable para la creación de empleo, debido a que finaliza completamente la temporada vacacional. Según el sindicato, el incremento prueba la debilidad de la recuperación del empleo, basada en actividades estacionales, muy ligadas al trimestre de verano. Además, consideran prioritario “reforzar la protección de las personas, mejorando la cobertura de las prestaciones por desempleo, dado que desde 2012 se vienen promoviendo cambios legislativos que han endurecido las condiciones de acceso a las prestaciones, ampliando el volumen de personas sin cobertura”.

Además, el sindicato denuncia que se está produciendo “fraude de ley en la contratación, ya que contratos de obra y servicio y eventuales por circunstancias de la producción están cubriendo actividades de carácter estable donde se podría contratar con el contrato de Fijo Discontinuo, muy poco empleado”. Para UGT, se “debe de poner en marcha con urgencia un plan de choque por el empleo, con recursos adicionales para la protección de las personas desempleadas de larga duración, al tiempo que aumenta la partida de políticas activas que mejoren la empleabilidad e inserción de los trabajadores”.

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