Empleo

El paro da un respiro a Villena por segundo mes consecutivo: 88 parados menos al finalizar noviembre

UGT ha dado a conocer los datos del desempleo una vez finalizado el mes de noviembre, habiendo bajado en nuestra comarca en 690 trabajadores para arrojar un total de 32.030 personas sin empleo. Por segundo mes consecutivo, Villena registra 88 desempleados menos para un total de 5.041 personas sin empleo.
El paro ha bajado por orden de importancia en Elda con 194 menos, seguido de Petrer (186 menos), Villena (88 menos), Novelda (71 menos), Monovar (64 menos) y Sax (46 menos). Por el contrario ha subido en Monforte (10 más) y Algueña (3 más). La contratación por sectores sigue liderada por los Servicios, siendo el principal motor de la economía comarcal, aún así UGT denuncia la existencia de “una gran bolsa de economía sumergida en el sector servicios, sobre todo en el servicio a domicilio: cuidado de ancianos, limpieza de hogar, hostelería etc. Trabajan muchos y pocos están dados de alta”.

Asimismo el sindicato destaca que “siempre es positiva una bajada del paro, más aún cuando baja por tercer mes consecutivo y en mayor cuantía que el mismo mes del año anterior”. No obstante, y ante la baja de afiliados a la Seguridad Social, UGT denuncia que “en nuestro país el paro baja estadísticamente, pero no realmente ya que el Estado excluye de las listas del paro a un gran número de trabajadores como asistentes a cursos de formación, solicitantes de trabajo a domicilio, solicitantes de jornada reducida, estudiantes menores de 25 años, etc., además del “efecto desánimo” –personas que han dejado de inscribirse en los Servicios Públicos de Empleo– y la marcha de muchos jóvenes fuera del país”.

Por último UGT destaca que la “mayoría de los puestos de trabajo que se crean son precarios, es decir temporales, inseguros y con salarios bajos rondando el S.M.I.”. Por eso siguen “denunciando las prácticas fraudulentas de cubrir puestos de trabajo fijos con contratos temporales, de contratos a media jornada que realizan la jornada completa, etc.”.

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