En marzo estará terminado el Plan de Igualdad de género del Ayuntamiento de Villena
En la mañana del pasado viernes se presentó el diagnóstico previo del futuro Plan de Igualdad a los y las responsables de los departamentos municipales. A partir de este momento se mantendrán reuniones por áreas con el fin de concretar propuestas que ayuden tanto en el desarrollo como en la posterior aplicación de medidas igualitarias en dos ámbitos: la Administración local y la ciudad.
La reunión celebrada en la sala de AMICS contó con una nutrida representación de empleados y empleadas del Ayuntamiento, a los que se les dio a conocer las primeras conclusiones del trabajo impulsado desde la Concejalía de Igualdad, que está llevando a cabo Raquel Ortiz Martínez, experta en psicología social e igualdad de género.
En palabras del alcalde, Francisco Javier Esquembre, este Plan es importante para el momento actual, pero también para los sucesivos. Apeló a que es necesario introducir cambios que deben ser entendidos no como una carga, sino como una posibilidad de avanzar hacia nuevas actitudes. Eso supondrá, según el primer edil, una mejora de la organización y el funcionamiento del Consistorio. Asimismo, insistió en la idea de que la igualdad debe conseguirse hacia adentro, en el Ayuntamiento, y también hacia fuera, en la sociedad villenense.
El actual Plan de Igualdad, cuyos precedentes se encuentran en documentos preparatorios de 2007 y 2011, se inscribe en el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los principios que lo inspiran son el de transversavilidad, innovación, empoderamiento femenino, coeducación y corresponsabilidad. Reconociendo que el trabajo va a ser duro, Raquel Ortiz, animaba a las personas asistentes a superar los prejuicios asumidos y realizar una reflexión interna que desde lo individual, sea expansiva a la globalidad. Tras la realización de la primera fase compuesta de entrevistas multisectoriales y la recopilación de datos estadísticos, en las próximas semanas se mantendrán reuniones para que los responsables de los departamentos municipales propongan actuaciones en sus respectivas áreas de gestión.
