Tendencias en software de recursos humanos
La forma en que una empresa administra a su personal puede influir en su capacidad para alcanzar objetivos y, en última instancia, en su rentabilidad
La tecnología ha transformado de manera significativa el mundo laboral, cambiando la forma en que se realizan las tareas y creando nuevas oportunidades para los trabajadores en mundo que, de por sí, es altamente competitivo e impele a profesionales y empresas a procurar una renovación constante de sus procesos de inserción u ocupación de vacantes de trabajo.
Estas herramientas digitales son una parte integral de la mayoría de los trabajos, ya que han permitido la automatización, optimizando la eficiencia y reduciendo los costos. Si bien esto ha llevado a la eliminación de algunos puestos, también se están creando nuevas oportunidades. y, de hecho, el tema en boga ha sido la inteligencia artificial y los software de asistencia. Por eso, en este artículo compartimos las últimas tendencias de software de asistencia para la gestión de RRHH.
Recursos humanos: el pilar de una empresa
La forma en que una empresa administra a su personal puede influir en su capacidad para alcanzar objetivos y, en última instancia, en su rentabilidad. Una de las razones por las que la gestión de recursos humanos es importante es porque ayuda a las empresas a contratar y retener a los mejores talentos, que, a fin de cuentas, constituyen el motor que impulsa el modelo de negocio. En pocas palabras, sin profesionales, no hay proyecto que pueda sustentarse.
Las compañías que tienen un enfoque estratégico en la gestión de recursos humanos pueden identificar y atraer a los candidatos más calificados para llenar sus puestos vacantes según los procesos y las tareas que haya que atender. Además, una vez que se ha contratado a un empleado, una buena gestión de recursos humanos puede asegurar que el empleado esté motivado y comprometido con la empresa, así como monitorizar la productividad del trabajador y salvaguardar la seguridad de los datos de reserva de la corporación.
Inteligencia artificial en la gestión de RRHH
La gestión de recursos humanos ha evolucionado significativamente en los últimos años, gracias al avance de la tecnología y la integración de nuevas herramientas en el mercado. En este sentido, las tendencias actuales en software de gestión de recursos humanos apuntan a la integración de herramientas de inteligencia artificial, la automatización de procesos y la implementación de soluciones móviles, de esta manera se logra una mayor eficiencia y productividad en la gestión de tareas y se favorece la toma de decisiones.
Muchas personas se sienten temerosas por la gran ola de servicios que se están incorporando con el uso de la inteligencia artificial y los sistemas, pero no hay por qué temer si sabemos elegir nuestros recursos y los ponemos a trabajar para nosotros. ¡Hay mucho de lo cual puedes sacar provecho en esta era de la Industria 4.0!. La inteligencia artificial puede ser utilizada para analizar grandes cantidades de datos y predecir posibles problemas, lo que permite a los profesionales de recursos humanos tomar medidas preventivas. Asimismo, estos software pueden ser utilizados para automatizar tareas rutinarias, liberando a los profesionales de tareas repetitivas y permitiéndoles enfocarse en tareas más estratégicas.
Ante la realidad laboral actual, un software para la gestión de RRHH debe brindar a este departamento las siguientes opciones:
- Control de presencia: Un aplicativo que permita al gestor recursos humanos realizar la planificación, monitorear la productividad, el teletrabajo, las ausencias y tareas o actividades por realizar.
- Gestión administrativa: Por medio de ello se pueden realizar las tareas que conllevan la vinculación del personal, ofreciendo un portal web especial para recursos humanos y la opción de una firma electrónica segura y autenticada. Medios muy importantes y populares, especialmente ahora que, tras la pandemia del 2020, los procesos se han digitalizado.
- Control de acceso: Salvaguarda la información reservada de tu proyecto empresarial, así como la integridad de tus oficinas. Además, esta herramienta te permite monitorizar la entrada y salida de tus empleados para garantizar que cumplen con su horario, llevar un registro de los visitantes, gestionar simulacros de incendio y reservar salas.
¿Dónde encontrar el mejor software para la gestión de RRHH?
Kelio España es una empresa líder en soluciones de gestión horaria y control de acceso en España. La compañía se especializa en la fabricación y distribución de sistemas de gestión horaria y control de accesos para empresas de diferentes sectores, incluyendo el comercio minorista, la industria, el sector público y privado. Se distingue de empresas del mismo sector por su enfoque en la innovación y la tecnología. La empresa está constantemente desarrollando nuevos productos y soluciones para mejorar la productividad de sus clientes.
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