Villena cierra enero con 73 desempleados menos
Nuestra ciudad suma a final de mes 2.250 personas inscritas como demandantes de empleo, 232 menos que hace un año
Según los datos publicados por los servicios públicos de empleo, Villena cierra enero de 2026 con una reducción del desempleo de 73 personas (el año pasado fueron 14 parados más en este mismo periodo) y una cifra total de desempleados de 2.250 trabajadores.
Hace justo un año, el número de personas demandantes de empleo ascendía a 2.482 trabajadores, 232 personas más que ahora.
La bajada del paro registrado en Villena en enero ha sido generalizada, beneficiándose todos los sectores, aunque de forma muy destacada el sector servicios, que suma 42 nuevos contratos de trabajo.
Le siguen la industria, con 13 nuevos contratos, la construcción y sin actividad anterior, con 7 nuevos trabajadores en cada unos de ellos, y la agricultura, con cuatro contratos más.
En cuanto a la creación de empleo por sexos, en esta ocasión el reparto es irregular, pues de los 73 nuevos trabajadores, 48 son hombres y 25 son mujeres.
UGT apuesta por mejorar la regulación del despido
En su comunicado habitual, UGT destaca que, “la buena marcha de la economía española sigue impulsando la creación de empleo, siendo de mejor calidad gracias a los efectos de la última reforma laboral”. No obstante, y pese a este comportamiento, apuntan que “todavía hay cuestiones relevantes que resolver en el funcionamiento del mercado de trabajo, por su impacto negativo tanto productivo como sobre la calidad de vida de las personas trabajadoras”.
Entre ellas, apuntan a la regulación del despido, algo que el sindicato considera una asignatura pendiente, pues “la reforma de 2012 debilitó a las víctimas de un despido injusto e ilegal, reduciendo sistemáticamente las indemnizaciones por un acto ilícito y eliminando los salarios de tramitación”. Por ello, UGT “exige una reforma que restablezca la justicia en el despido y garantice la reparación íntegra a las personas trabajadoras afectadas, tal y como establece la Carta Social Europea”.
Por otra parte, UGT reclama políticas activas de empleo mejor diseñadas y ejecutadas, capaces de ofrecer una orientación laboral eficaz y personalizada, que logre fortalecer la empleabilidad de quienes se encuentran en situación de desempleo.
Además, el sindicato apunta que “seguirá trabajando para que la buena evolución del mercado laboral vaya más allá, promoviendo medidas que logren reintroducir al mercado de trabajo a las personas que están en paro de larga duración y que aporten jornadas justas, salarios dignos y un reparto equitativo de la bonanza económica”.
