31 desempleados más en Villena al finalizar el mes de enero
El número de parados registrados asciende a 3.006, frente a los 3.069 de hace justo un año
Ya se conoce el dato de paro registrado en la zona del Medio y Alto Vinalopó en el mes de enero, donde cabe destacar el aumento del desempleo en 595 personas, lo que sitúa la cifra total de parados en 21.167. Un aumento que, tradicionalmente, responde a la finalización de la campaña navideña y en la agricultura.
Este mes de enero asciende notablemente el desempleo femenino (555 paradas más) respecto al masculino, que aumenta en solo 40 desempleados. El desempleo femenino se sitúa con una tasa de 12.955 desempleadas, dato que sigue siendo más elevado que el masculino con 8.212 parados. Con estos datos se pone de manifiesto la brecha laboral que sigue habiendo entre hombres y mujeres.
Por municipios, el ascenso ha sido generalizado durante este mes, destacando Novelda, con 130 personas más desempleadas, situándose la tasa de desempleo en 2.399. Le sigue Aspe, con 62 personas más y teniendo una tasa de paro de 1.996. Lo mismo ocurre con Monforte del Cid, donde se registra un aumento del paro en 112 personas y sitúa su tasa de paro en 630.
Para UGT, estos datos “dejan al descubierto las deficiencias estructurales de nuestro modelo productivo y la fragilidad del empleo en nuestro país. De ahí la necesidad de diseñar medidas de políticas de mercado de trabajo contra las diversas formas de precariedad en el empleo y en el desempleo”.
La altísima tasa de temporalidad que se registra se explica, en palabras del sindicato, por un abuso de la contratación temporal. Muchos trabajadores y trabajadoras que desempeñan trabajos estructurales, estables y permanentes en las plantillas tienen contratos temporales, cuando ocupan puestos de trabajo que deberían estar cubiertos con contratos indefinidos. Por todo ello, UGT hace un llamamiento sobre la “necesidad de realizar una revisión y un análisis detallado del uso efectivo de la contratación temporal en el conjunto del sistema productivo, con el objetivo de reducir el nivel general de precariedad en el empleo de nuestro sistema laboral”.
